6月14日至17日，四川農業大學分別在雅安、成都校區舉行誠聘英才集中考核及合同制工作人員招聘面試。面試考核組由校領導、黨委常委、校學術委員會負責人、相關職能部門及用人單位主要負責人組成，副校長劉登才主持招聘面試會。
此次誠聘英才面試是學校繼4月8日和4月28日第一輪、第二輪動態考核后的第三輪集中考核，共計375人提交申請。合同制助理招聘共設崗位55個，1457名應聘者提交申請，其中申請教學助理49人、實驗助理148人、科研助理144人、管理及政工助理1116人。通過資格審查、單位初試等環節，誠聘英才共41人、合同制助理共65人推薦進入學校面試。考核面試組在充分尊重教學科研單位初試意見基礎上，通過聽取應聘者自我陳述和回答問題等環節逐一選拔，以德才兼備、寧缺毋濫，精準設崗、靶向引進為基本原則，從思想政治表現、學術能力、管理服務水平、崗位匹配度、引育潛質等多維度全面評價和考察應聘者。通過評委會評議和無記名投票表決，最終誠聘英才36人、合同制助理54人通過學校考核。
為認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強校第一發展戰略，加快推進“1515人才工程”，學校年初制定出臺《關于新時代人才優先發展的若干意見》《人才引進工作實施辦法》《人才引育激勵十二條舉措》《教職工榮譽體系實施辦法》等多項人才政策，大力實施精準引才方略，建立健全人才培育體系，改革人才引進與評價激勵機制，優化人才工作格局，形成人才工作合力，促進人才內涵式高質量發展。本學期截至目前，已招聘擬錄事業編制博士教師47人，其中引進人才27人，專任教師20人。（作者：王萌）
